Estacionamento corporativo: como atender empresas com soluções personalizadas

Um estacionamento corporativo moderno exige soluções flexíveis, controle inteligente de acessos e integração com processos internos das empresas

A gestão de um estacionamento corporativo vai muito além de disponibilizar vagas para funcionários e visitantes. 

Segundo pesquisa da Cebrasse, o segmento de estacionamentos ganhou força após a pandemia, alcançando em 2024 a marca de cerca de 23 mil empresas, com receita estimada em R$ 8,4 bilhões e geração de dezenas de milhares de empregos. 

Esses números evidenciam a competitividade e a relevância desse mercado, especialmente em modelos de negócios B2B, onde a valorização de soluções práticas, seguras e integradas faz toda a diferença. 

Empresas que investem em experiências mais ágeis e personalizadas conquistam espaço, beneficiando tanto o RH quanto os colaboradores no dia a dia.

Gestão eficiente de credenciamentos e acessos

Um dos principais diferenciais de um estacionamento corporativo em termos de ser moderno é o controle de credenciamento simplificado.

Algo que hoje pode ser totalmente feito via aplicativo mobile, em que cada colaborador faz seu cadastro de forma prática e segura, já elimina etapas manuais e evita retrabalhos no acesso diário.

Além disso, o sistema permite que o RH da empresa aprove ou revogue cadastros de forma digital, garantindo agilidade e controle, ou seja, ninguém que não seja colaborador será aprovado. Uma dinâmica fluida, que reduz erros e amplia a confiança na operação

Sistema mobile com login individual para colaboradores

Pelo app mobile, basta fazer o login individual.  Cada funcionário pode gerenciar seus dados, solicitar credenciamento e acompanhar o status de aprovação no celular mesmo.

Assim não tem burocracia, descentraliza os processos e diminui o tempo gasto em solicitações manuais.

RH com autonomia para aprovar ou revogar cadastros de forma prática

Como explicamos, o RH tem toda a autonomia que precisa sobre o cadastramento de novos colaboradores no uso do estacionamento corporativo. 

E a validação das informações ocorre em tempo real. Um controle direto que permite maior segurança, além de flexibilidade para adequar os acessos conforme mudanças rápidas e pontuais na equipe, como casos de férias ou desligamentos.

Além disso, o sistema pode contar com reconhecimento facial integrado ao controle de entrada dos colaboradores.

A mesma identificação facial que libera o acesso na catraca pode também abrir a cancela do estacionamento, garantindo praticidade e segurança, tudo mediante aprovação da empresa.

De forma geral, dá para listar as vantagens da seguinte forma:

• Agilidade no processo de credenciamento, sem depender de terceiros.
• Maior controle interno sobre quem pode acessar o estacionamento corporativo.
• Flexibilidade para incluir ou remover colaboradores em tempo real.
• Redução de burocracia, sem formulários manuais e etapas demoradas.
• Segurança, já que apenas usuários autorizados terão acesso validado.

Benefícios para empresa, RH e funcionários

Além da gestão do estacionamento feita pelo RH e do aproveitamento mais eficiente do espaço físico, outro ponto importante é a visibilidade das informações, com relatórios detalhados de uso, dados de ocupação e monitoramento que podem auxiliar em questões administrativas e documentais da empresa.

Para ficar mais claro, aqui vai uma lista dos benefícios para a empresa que contrata o estacionamento corporativo.

• Financeiramente vantajoso: contratos fixos ou planos de assinatura oferecem controle de custos mensais e evitam gastos variáveis.
• Redução de despesas indiretas: elimina ressarcimentos ou auxílios individuais de transporte/estacionamento que seriam mais caros.
• Valorização do pacote de benefícios: estacionamento garantido se torna um diferencial para atrair ou se diferenciar para colaboradores.
• Possível aumento da produtividade: colaboradores não perdem tempo procurando vagas, terão mais pontualidade chegando com tranquilidade ao trabalho.
• Fortalece a imagem corporativa: é um serviço capaz de transmitir que a empresa que oferece é organizada, moderna e tem cuidado com seu pessoal.
• Segurança para funcionários e veículos: estacionamentos corporativos oferecem monitoramento e controle de acesso.
• Parcerias estratégicas: convênios com estacionamentos de terceiros ampliam a rede de cobertura e conveniência.

Personalização como valor agregado

Por último e não menos importante, é importante pensar que cada empresa tem sua própria cultura, e todas são diferentes entre si.

E um estacionamento corporativo eficiente precisa respeitar essas particularidades, sendo capazes de oferecer soluções personalizadas como estacionamento 24 horas, e tantas outras formas de valor agregado às operações.

Um modelo adaptável que possibilita às administradoras e empresas construírem juntas pacotes sob medida, com regras específicas de acesso, integração a sistemas internos e até benefícios extras para funcionários.

O que fortalece a relação entre contratante e prestadora, criando um serviço alinhado às necessidades reais do negócio.

Modelos adaptáveis a cada cliente B2B

As soluções podem variar conforme a demanda, desde pacotes para pequenas empresas até sistemas robustos para unidades de grandes multinacionais.

O fato é que um estacionamento corporativo bem estruturado é mais do que uma comodidade, representa ganho de eficiência, redução de custos e valorização da imagem da empresa diante de colaboradores e parceiros.

E se sua empresa precisa de soluções assim ou deseja oferecer, não tem nenhum segredo, é só acessar o site da Valeti.

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